Описание

Приглашаем коучей и специалистов по персоналу пройти 2-дневный интенсивный тренинг под руководством Дейвида Клаттербака.  

Среда непрерывного обучения имеет важное значение для любой организации, которая стремится процветать в VUCA мире. Создание и поддержание культуры коучинга является наиболее практичным и эффективным стратегическим решением такой задачи.

В этом интенсивном учебном семинаре профессор Дэвид Клаттербак исследует новейшее, основанное на исследованиях понимание того, как следует планировать и реализовывать стратегию культуры коучинга.

Для Кого Этот Семинар?

Вы получите пользу от семинара, если вы:

• HR специалист, которому поручено распространить коучинг и менторинг и добиться при этом наилучшего соотношения цена-качество
• Менеджер изменений
• Коуч или консультант, работающий с организациями, и помогающий им встраивать коучинг на уровне "мы так работаем"

Вы Узнаете:

• Ключевые элементы стратегии коучинга и менторинга
• Как оценить качество внешнего коучингового предложения, когда 70% executive коучей " не соотвествуют задачам”
• Как создать и поддерживать ресурс внутренних аккредитованных коучей
• Как сохранить "движущую силу" коучинга 
• Новые варианты применения коучинга и менторинга (например, для развития этического поведения)
• Как совместить индивидуальный и командный коучинг
• Как измерить качество коучинга линейных менеджеров
• Как развить коучинговую культуру на командном уровне
• Как получить и сохранить приверженность спонсоров из ТОП менеджемента

Профессор Дейвид Клаттербак широко известен в Европе как коуч, работающий с руководящими сотрудниками. В качестве автора и соавтора, он написал 55 книг, треть из которых посвящена коучингу и менторингу. В своей книге «Коучинг команд» (Coaching the Team at Work, 2007) он первым глубоко изучил вопросы командного коучинга и предложил решения руководителям. 
Дейвид — соучредитель  Европейского Совета по коучингу и менторингу, основатель международной консалтинговой компании Clutterbuck Associates, приглашенный профессор по коучингу и менторингу в университетах Sheffield Hallam и Oxford Brookes и внештатный экзаменатор по коучингу Ashridge Business School.

КАК СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ТРЕНИНГА?

Максимальное количество участников тренинга Дейвида Клаттербака — 35 человек.  
Зачисление в группу происходит по факту оплаты.